フリーターの人は「就職」するべきなのか?

フリーター・未就労者は就職すべきか?という問いは
正社員と非正規雇用のどちらがいいのか?というニュアンスが強く
現実として、「した方がいいに決まってるじゃん!」という答えが一般的です。

それは大学を卒業後に、正規雇用の労働力として会社に加わるのが
<スタンダードな人生>であり、それ以外の働き方に関しては
心の底で「異端」として、一般的ではないものとして認識している人が多いからと言えます。

この問題というのは、すでに語りつくされているものと言えますが
昨今では、やや異なる意見・感覚も目立つものとなり

「働き方は自由!」といったキャッチコピーや

「個人で生きる!」

「会社に頼らない生き方」

といったものが、もてはやされている風潮が見られます。

こういった意見に対して、「その通りだ!」という人もいれば
「社会に適応できないいいわけ」だと考える人もおり、
何より「結局、どっちやねん!」と、悩んでいる人も多いはずです。

もちろん、両者にメリット・デメリットがあることは言うまでもなく
結局は<自分がどうしたいのか?>が、最も大切なことに違いありません。

この記事は何らかの仕事をする・していることを前提であり
「生きるために働かなければならない」といった、根本的なことはもちろん
<どちらが正しいかは人それぞれ>ということを踏まえたものです。

またそもそも働いていない、何らかのスネをかじっている場合には
<とりあえず働く>べきであることは、間違いありません。

そしてその際にも、多くが「就職しなさい」という意見を聞くことになります。

自分が「就職したい」と思うならならするべき

「フリーターの意識調査」といったデータには様々なものが存在し
数字の誤差や、どれが本音か分からない面もありますが
非正規として働く人間の、そのほとんどが「正社員になりたい」らしいです。

そしてそういった人は、やはり就職するべきと言えます。

元も子もない話にはなりますが、正社員が目的であれば正社員になるべきです。

正社員を希望しながら、非正規として働いている人というのは
正しい社員になりたいと同時に、「正社員ではないことが不安」のはずです。

就職をすることで、その不安から逃れられる

ということであれば、それは就職するべきと言えます。

そしてその多くは、正社員というよりも「安定」が欲しいはずであり
安定といった面を考えれば、就職することには明らかにメリットがあります。

  • 毎月決まった日に決まった賃金を受け取ることができる
  • 社会保障を会社が負担してくれる
  • なかなかクビにならない
  • なんだかんだ言って病欠しても仕事がなくならない

圧倒的です。

就職したいけど、できないという状況の解決策は非常に簡単であり
「就職できるように頑張る!」しかありません。

そう簡単ではない時代ですが、そのための方法も様々なものがあります。

<努力する>ということが決まっている時点で、幸せでもあります。